Führungskräfteentwicklung Dresden / Training

Nutzen Sie mein persönliches Training zu Ihrer Entwicklung als erfolgreiche Führungskraft in Dresden und Umgebung. Mit einem ganzheitlichen und persönlichen Vorgehen

Heute noch Mitarbeiter und ab dem nächsten Ersten plötzlich Chef.

Das kommt öfter vor, als man vielleicht denkt und stellt an die Person, die intern aufsteigt oder von außen in ein Unternehmen kommt, besondere Herausforderungen. Führungskräfte müssen sich entwickeln – in einer neuen Aufgabe, einer neuen Position, einer neuen Umgebung und vor allem als Persönlichkeiten. Dabei unterstütze ich Sie mit meinem Coaching und Training zur Führungskräfteentwicklung in Dresden und Umgebung online oder gern in Präsenz.

Unser telefonisches Erstgespräch bringt Ihnen Klarheit

Vor jeder Zusammenarbeit führe ich mit Klienten ein telefonisches Erstgespräch, das kostenfrei und unverbindlich ist. Hier geht es auch darum, ob eine gute Chemie zwischen uns besteht, da es im Training zur Führungskräfteentwicklung auch um gegenseitiges Vertrauen und Ehrlichkeit gehen wird, denn nur auf dieser Basis ist Erfolg möglich.

Für nachhaltigen Erfolg bietet sich eine längerfristige Begleitung zur Führungskräfteentwicklung in der Region von Dresden an

Ebenso verabreden wir in diesem Gespräch, uns eingangs gern auch einmal persönlich zu treffen, um uns abseits von PC und Telefon kennenzulernen.

Wie viele Meetings wir verabreden, hängt von Ihrem Bedarf ab. Ein längerfristiges Training zur Führungskräfteentwicklung in Dresden und Umgebung macht als Begleitung Sinn. Mit meinem Feedback können Sie feststellen, wo Sie gerade stehen und haben stets eine zuverlässige Ansprechpartnerin an ihrer Seite. Denn die Zahl der Menschen, die Sie als Führungskraft dazu befragen können, wird kleiner, je höher jemand aufsteigt. Feedback unter Kollegen zu suchen, könnte als Schwäche ausgelegt werden.

Alles beginnt bei Ihnen mit Ihren Stärken und Potenzialen

Mein Training zur Führungskräfteentwicklung in Dresden ist individuell und ganzheitlich. Das bedeutet, dass wir uns weit mehr anschauen, als bewährte Führungstechniken oder Fehler, die man vermeiden sollte. Alles beginnt in Ihnen und Ihrer inneren Haltung, Ihren Stärken, Potenzialen und Talenten. Mitarbeiter erwarten Empathie, ein authentisches Auftreten von Führungskräften und ein ehrliches Interesse an ihrer eigenen Persönlichkeit und Menschlichkeit. Deren Erwartungen und Ihre Fähigkeiten bedingen sich also miteinander und nur dadurch entsteht ein gutes Team.

Es ist kein Zufall, dass ein häufiger Grund für Frust am Arbeitsplatz fehlendes Feedback von Vorgesetzten ist. Manche beklagen sogar, über Monate schon keine Rückmeldung mehr zum täglichen Tun erhalten zu haben. Das ist einer der vielen Hebel, an denen wir im Training zur Führungskräfteentwicklung in Dresden ziehen können.

Die eigene Entwicklung zur Führungskraft fördert auch eine erfolgreiche Teamentwicklung

Es liegt auf der Hand, dass ohne Empathie und Interesse seitens der Führungskräfte auch keine erfolgreiche Teamentwicklung nachhaltig gelingen kann. Die gute Nachricht: Eine gute und nicht zuletzt in sich selbst ruhende Führungskraft zu werden, kann jeder lernen und trainieren. Ich freue mich darauf, Sie dabei zu begleiten.